在“三严三实”的总体论述中，严以修身，强调更多的是党性修养、理想信念和道德情操。作为基层监狱一名副职领导，我的认识和体会是：站在建设现代监狱新的历史起点上，严以修身，理应将较为抽象的政治和道德素养延展为从警履职的刚性要求，具体化为担当历史使命，推进现代监狱建设的修身要领，以实现理想，丰满人生。

　　聚焦问题 修得新我

　　对照姜金兵局长在党课教育中强调的应对照检查的六个方面重点问题，对照六查六看六整治的要求，在梳理个人问题清单时，发现一些问题亦已存在。比如：对于一些不良风气、不正之风，自觉抵制的主动性不强，勇于斗争的担当不够；学习的自觉性主动性不强，满足于现有的层次和能力水平等等。这些问题，看似工作和生活中的具体细节，根源还在党性修养和理想信念上。我想，严以修身，就是要追根溯源，在不断修正问题中完善自我。要善于探究本质。我记得，姜局长在会议上不止一次地强调过：从事监狱事业、做监狱工作，包括做任何工作，都有一个认识上的哲学原点问题。解决自身存在问题，也应当透过表象，发现本质，厘清问题发生的逻辑起点，找准解决问题的路径。要勇于高标准定位。无论是人生修为境界，还是从业履职绩效，自我设定的标准不高、要求不严，也便永远看不出问题所在，永远感受不到危机。反思自己，偶尔也会冒出“已经很努力”“已经不错”之类的良好感觉，应该就是标准较低的表现。应该主动克服小进即满的自我满足，主动顺应新常态下监狱工作的发展要求，在动态开放中不断提升标准定位。要乐于见贤思齐。远的有焦裕禄、杨善洲等优秀领导干部，近的有常州监狱三十二监区这样的先进集体，学习他们，就是要以一颗谦卑的心，感受对比差距，催生自新的热情，从而不断修正个人思想和履职的价值坐标，为完善自我提供不竭的内生动力。

　　把握关键 修高境界

　　反思自己，有时会陷入这样一种误区：在基层工作，官位不重、权力不大，不贪不腐就行，干好工作就好，至于党性修养、理想信念距离实际太过遥远，不用多想。我想，这应该正是思想境界不高的症结所在。

　　严以修身，重在于灵魂深处完成自我升华，必须坚持审视和检讨内心，把握好三个关键环节。自觉反躬自省。“吾日三省吾身”等克己修身的历史典故都警示我们，保持自警自省良好习惯的重要。实践中，思想是行动的先导，看似抽象遥远的政治素养、理想信念与我们的工作生活息息相关，必须将常思常想的自我教育、透入心脑的自警自省作为一种习惯。坚持敬终如始。修身，是个伴随终生的长期过程，欲修出高境界，修出大作为，必须坚守初衷，持之以恒。我应时刻将自己假定于即将退出工作岗位的境地，以保持晚节的危机感，珍惜当下，将严以修身永远进行在人生向晚的路上。自觉经受考验。要能够自觉防范抵制消极思想和言行；要能够直面问题，多一些担当与正派；要能够在面临个人得失进退、物质待遇的比较落差时，多一些淡然，少一些失衡；要能够在积极工作却遭遇阻力、或者不被理解甚至遭遇误会时，仍然保持一如既往的热情。

　　切实履职 修出作为

　　作为分管监管安全工作的副职领导，承担着监狱的主业主责，我更应紧紧围绕姜局长多次对我们金陵监狱提出的“迈入系统第一方阵”的总体要求，勇于负责担当、修出个人作为和工作成效。

　　要围绕强化责任而修。必须始终保有并不断强化责无旁贷、舍我其谁的责任意识，自觉将维护监狱安全的主体责任贯穿于行动，将安全管理的具体责任压紧压实，真正到基层掌握情况、研究办法、解决问题。

　　要围绕增强本领而修。要按照省局党委提出的提高学习、调研、谋划、执行四个能力的要求，立足新常态下监管工作实际，在实践中不断更新观念、开阔视野、钻研业务、研究规律，为个人积极履职提供较为丰富的知识储备和能力支撑。

　　要围绕转变作风而修。养成与群众交朋友的习惯，做民警职工的贴心人。养成到一线工作的习惯，到一线听取意见、研究方法，到一线发现问题、解决问题。养成真抓实干、马上就办的习惯，既要定目标、下任务、提要求，又要帮助提供条件、研究思路、协调力量，更要亲力亲为、身体力行。

　　要围绕提升效能而修。必须立足条线工作实际，将建设现代监狱的指标体系和考评办法具体化为强化安全管理的工作标准和督查考核机制；必须坚决摈弃拖等靠要思想，强势推进监区规范化建设、规范执法管理、推进执法便民利民等重点工作措施落实；必须积极应对减刑假释、收押等刑事政策调整变化，在破解“三难”问题上聚焦发力，作出成效；必须坚持问题导向，强化监管制度执行责任考核追究；必须善于创新方法，争创监内秩序管理、监区狱情分析等工作特色。

　　严以修身、永无止境。每一名监狱领导干部，特别是我自己，一定要以高度的行动自觉，将严以修身坚持到底，在履职实践中砥砺品格，积极作为，为推进现代监狱建设贡献自己全部的智慧和力量。

□金陵监狱副监狱长 唐学兵