岁末年初是总结过往、部署工作的关键时期，也是检验作风建设成果的窗口时间。

　　因为思维惯性、行为定式，一些地方文风会风上的问题有所回潮。上级文件盖个章继续转发，跳不出“二传手”角色；大量编印纸质简报宣传常规工作，造成不必要浪费；一些常规工作发了文又开会，“文会交叉”现象突出……

　　发没意义的文，开不必要的会，就陷入了“文牍主义”的误区。周恩来曾为文牍主义画过像：“指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈”。说白了，这样的文牍主义，就是典型的不干实事、不求实效，除了造成机构空转、资源空耗，没有任何好处。

　　一分部署，九分落实，落实就要落到政策执行上、落到基层实际上，而不是落到一堆文牍上。针对文牍主义，除了精简会议和文件外，也应清理和改革考核机制，引导各级机关坚持以实绩为导向抓工作、促落实，才能跳出文牍主义误区。(李 斌)