焦裕禄精神的守望者  

苏银成 孙 蕊 郑堰坡

焦裕禄精神已经家喻户晓，陆军第20集团军某部就驻守在焦裕禄精神的发源地兰考县。长期以来，第20集团军党委把焦裕禄精神作为一笔宝贵的财富，把“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”作为“照镜子、正衣冠”的生动教材，在弘扬中修身正行，在实践中发扬光大，为部队各项建设注入了强大精神动力。

架好服务基层的“连心桥”

“平时训练任务重，和家人团聚时间少，让我们带家属疗养，既休养了身心，又能好好陪陪她们……”前不久，结束为期一周疗养的所属某旅二营军医孙胜感慨地说：“在局域网上看到集团军年内要组织基层官兵进行疗养，我们以为只是说说，没想到在训练任务这么重的情况下兑现了承诺。”

记者了解到，集中组织基层优秀官兵代表进行疗养，是该集团军党委关心基层官兵身心健康所实施的一项“暖心工程”，也是他们在党的群众路线教育实践活动中为基层办的12件实事之一。这项活动在该集团军已形成制度，每年组织两次，其中一次是安排在暑假。

焦裕禄之所以被誉为“县委书记的好榜样”，之所以深受人民群众爱戴，根子在于他始终与老百姓心相连、情相依、同呼吸、共命运，在于诚心诚意做人民公仆。在焦裕禄精神的感召下，集团军党委制定下发《关于在部队广泛开展“两真知、两增进”和“四心”带兵育人活动的意见》，要求“领导真知部署、干部真知战士”，“像父母真心爱护战士，像老师精心培育战士，像兄长热心帮助战士，像法官公心对待战士”。此举，受到基层官兵一致好评。

为基层解难题、办实事，就要敢啃“硬骨头”。司训大队和某旅驻地均在偏僻的村镇，部队子女到市区上学，每天都要家长起早贪黑往返接送，影响了孩子的学习和休息。期盼子女在市区上学能有住所，一直是这两个单位干部多年的“心愿”。集团军党委研究决定，由集团军和这两个单位共同筹措资金，在驻防市区的集团军所属部队营区设立军人子女食宿站，专门为这两个单位在市区上学的军人子女提供保障。

唱响学习调研的“大风歌”

近些年，一些连队曾因训练安全意识不强、组训方法不科学、防护措施不到位，造成训练伤病多发，一度成为制约战斗力提高的“顽症”。

集团军领导发扬焦裕禄“凡事探求究竟的求实作风”，带领机关人员在找准摸透训练伤发生根源的同时，指导某机步旅编撰《训练伤防护》《应急避险知识》等手册下发官兵学习，并从训练准备、科学避险、紧急情况处置、心理调节、放松调整等五个方面，探索规范安全组训方法程序，趟出了一条安全可持续的实战化训练之路。

去年初，总部赋予所属某装甲旅夜间训练试点任务后，副军长周友亚带领相关业务部门协助该旅通过课题牵引集中攻关，组织人员先后15次深入部队调研，邀请12名装备厂家技术人员和院校专家到部队授课指导，对23个训练难题的近百项数据进行反复试验论证，取得了13项技术革新成果和训法战法，形成了一份翔实的课题调查报告。

去年10月下旬的一天深夜，豫南某生疏地域战车隆隆，硝烟弥漫。在夜间训练检验性演习中，该旅担负的课题研究成果经过近似实战的检验，为我军夜间训练实践提供了重要依据。

守住勤俭节约的“传家宝”

“驻防在焦裕禄精神发源地，厉行节约已成为这支部队的精神底色。”集团军党委认为，现在学习焦裕禄精神，强调艰苦奋斗，并不是说大家要像过去那样“一床被子盖几十年”，而是要把重点放在反对铺张浪费上。

以往过节，该集团军都要与驻地开展走访慰问活动。虽然这是“双拥”工作的一项重要内容，但是车水马龙式的迎来送往还是让集团军领导“发怵”：不仅耗费了物力、财力，而且还干扰了部队的正常工作，牵扯了大量的精力。

今年春节前，他们按照上级规定和相关精神重新制定走访慰问计划，确定了“能够打电话、发慰问信的不亲自登门，能够合并进行的一律合并进行”的原则，使迎来送往现象大幅减少。

集团军所属某旅营区相对分散，但相距大都在3公里以内。以前，机关干部下基层动不动就找领导批车。久而久之，就养成了“没有小车不下基层”的习惯。旅领导发现这一不良现象后，购买了6辆公用自行车放在大门一旁的车棚内。规定机关干部昼间下基层不超过3公里无特殊原因不批车，逼着机关干部转作风、接地气。

《 人民日报 》（ 2014年05月18日 06 版）