摘要:人类管理思想史上出现的人性假设为数众多，且多数都对人类管理实践产生过深远影响，具有一定的合理性和较强的针对性。但是随着时代的发展，这些基于特定历史条件和世界观下产生的人性假设的片面性、先验性和教...