领导讲话有各种方式，有些领导喜欢长篇大论，有些领导喜欢言简意赅，有些领导激情澎湃，有些领导严肃认真，有板有眼，领导的讲话就是为了让大家倾听，按照自己的思路来进行。所以如何迅速让听众们的注意力集中到演讲者身上，是一项十分有用的技巧。下面这个技巧，不妨一试。

那就是当众讲话可以使用“开头的开头”。

任何开头的讲话，其实都是为了吸引听众的注意，所以讲话一开始，你就必须抓住听众。而抓住听众注意力的关键就是，得让听众认为你能为他们带来帮助、欢乐或者是对他们有用的信息，他们才愿意听你讲下去，至少，他们希望你能明白他们的感受、态度和价值，因此你必须迅速让听众对你产生信任感。让他们知道为什么要听你讲？你与他们有什么共同之处（或者不同之处）？你有何资格来讲这些事。

因此不妨在讲话的时候，加一些“开头的开头”。

例如，你是一名受邀讲课的老师，主持人把你介绍的天花乱坠，牛气哄哄，如果你直接接着主持人的话，开始自己的讲课，那么势必，会让人觉得你对那些恭维的话接受的心安理得。此时不妨在开头时加上一点玩笑话话，比如：“感谢刚才主持人的介绍，这会让我在接下来的时间里十分不好意思，因为，我感觉主持人说我说的太好了，就好像是另外一个人，不过既然主持人这么高看我，我也一定得努力，不辜负主持人的期望”，先开玩笑，再入主题，营造轻松氛围，迅速吸引听众注意力。

或者，先设置悬念，然后再逆转话题。例如著名主持人华少在一档节目中说：‘大家都知道我现在的嘴皮子挺利索，是一名靠说话吃饭的主持人，但是我小的时候，我的奶奶却并不认为我是一个能言善辩的人，她一直认为我是一个哑巴，每天看我都是只张嘴不说话，不过后来才知道，不是我哑巴，而是我奶奶耳背’，观众被逗的哈哈大笑，以后的注意力自然被吸引了。

或者，迅速投入到听众的感情情景之中。有个故事，我以前讲过，一家企业发生了一起安全事故，一名员工因公殉职，遇难者家属披麻戴孝来了十几个人堵在企业办公楼中，哭哭啼啼就是不走，也不商谈后续解决事宜。公司老总心里是既可怜又感到反感。可怜的是，毕竟是自己的员工出事了，家属们的情绪可以理解，反感的是，总得解决问题啊，不能堵在公司楼内哭哭啼啼这成何体统啊！关键是这事，你还打不离，骂不离，不能硬撵人家走。只见这位老总，先是不理，派得力下属对遇难者家属表示慰问，等到家属们哭的都没有力气的时候，他适时出面，第一句话就“让我们为某某同仁默哀三分钟”，于是全体领导，员工们都站在那里开始默哀，家属们也被这种情景所感染，停止了吵闹和哭啼，开始默哀。默哀过后一切事情都是顺理成章的就办了，一场看似难以收场的局面，就被轻松化解。

其实，领导讲话的技巧，就是把自己的放的低一些，迅速取得听众的认同感，你可以幽默，你可以设置悬念，你也可以用情动人。当听众觉得和你没有距离感的时候，你讲话才有人听。