？面对形形色色服刑人员，监狱怎么做？

服刑人员入监服刑罪行各异，年龄不同，性格不同，经历不同……这种种的不同汇聚在一起，其管理难度可见一斑！

 

“办法总比困难多”，面对这些问题，监狱干警可是有不少的高招。比如“改造评估”就是科学认识罪犯的一项基础性工作，对于维护监狱安全稳定，提升教育改造质量，实现从“底线安全”向“治本安全”有效转变，具有重要意义。

 

以“三早”行动为引领  进一步夯实评估基础

  科学论证  

为了把评估中心打造成为教育改造罪犯的“有力引擎”和科学认识罪犯的“坚实路径”，监狱党委高度重视，先后7次组织职能部门共同研究、讨论评估中心建设及罪犯改造评估工作，学深、吃透上级精神，未雨绸缪，长远规划，教育改造科负责评估中心的管理和运作，确保评估工作的专业性、独立性和客观性。

  组建团队  

周浦监狱评估中心于2015年7月成立，历经两年多的实践，初步建成了评估工作框架和评估团队网络，逐步完善了评估流程，形成了相对系统、规范、独立的罪犯改造评估体系，评估工作效能日益显现。

  建章立制  

监狱先后制定了《上海市周浦监狱评估中心运行管理办法》、《上海市周浦监狱罪犯评估工作实施办法》、《上海市周浦监狱评估员管理办法》等“一体两翼”的基本评估工作制度。有了制度规定，就有了基本遵循，纲举目张，评估工作标准更加清晰、评估工作流程更加科学、评估工作责任更加明确。

 

  以“三员”角色为担当  压实评估工作主体责任

  裁判员  

评估中心承担评估工作的检查考核职能。

  教练员  

评估中心负责对监区兼职评估员以及全体民警的评估业务指导培训。

  运动员  

评估中心的专职评估员需直接策划、直接承担、直接参与具体的评估工作，如严管罪犯的入训评估、转段评估及分流评估全部由专职评估员完成，全监范围内的认罪悔罪评估的最终定级全部由专职评估员完成，风险需求评估的问卷录入全部由专职评估员实际操作。 

  这“三员”角色，密不可分，是一个整体而不是相互割裂的，其目的是压实专职评估员的评估工作主体责任。

  以“三定”标准为准绳  确保评估结果落地见效

定资质：评估员需具备相关学历，具有一定理论知识和工作经验，通过局相关培训、考核，合格后方可取得任职资格。获得心理咨询师、矫治师、个别教育能手等职业资格（职称、称号）者可优先考虑。正是通过层层严格遴选，才能确保评估员过硬的专业水准。

  

定职责：监狱将评估职责分类、分段、分级，细化到专职评估员个人。专职评估员在整体统一协调的前提下按评估类别各司其职，各负其责。

 

定流程：根据不同的评估需求，制定针对性的评估流程，既减轻了监区兼职评估员的工作量，又进一步提高了评估的统一性和权威性。

 

狱内的特殊课堂

 

为重生积蓄力量