在职场上，如果不能成为公司的骨干和领导的心腹，你想坐上很高的职位，难度还是很大的，大家也都明白这个道理，但关键问题是怎样才能快速的成为领导的心腹，也得到领导的赏识和重用？在小编看来，你必须按照下面6步去做，否则的话，你一定会走很多弯路。

【1】做三件以上让领导发现并记住你的与众不同之事——有人说在职场上想要获得成功，你就要与众不同，实际上也就是利用容易识别的原理，你只有与众不同，领导才会发现你，你才可能走进领导的视线，所以刚刚开始和领导接触的时候，必须做三件以上，让领导发现并记住你的与众不同之事，比如和领导来一个小小的犟嘴摩擦，领导经过你身边的时候来一个诧异的惊讶，穿和大家并不般配的衣服，在背后多夸夸你领导的英明和伟大等等，把这件事做好了，领导必然要开始持续的关注你了。然后我们接着进入下一步。

【2】给领导办好三件事——当领导关注你的时候，可能会给你一些机会，接下来就要做好三件事：第一件事就是领导关注的事，可以这样讲，领导关注什么，你就应该把这些事当作一回事，当做除了你工作职责之外的重要的事情来做,而且不能有闪失，不能给自己粘上一些污点；第二件事就是领导特意交代的事儿，绝大部分领导交代的事情，都是对你的一个考验，把这件事办漂亮了，可能你的机会就大大的增加；第三件事叫领导不能直接办的事儿。这个就要看你的眼力劲儿了。眼皮子活脑子灵，这事来的就快。把这三件事办好了，最起码你能够得到领导的信任，成为公司的骨干和领导的心腹，只是时间早晚的问题。当取得领导的信任之后，我们就要进入第三步。

【3】自己要吃三种亏（冷眼亏、误会亏和偷偷做的亏）——人人都不愿意吃亏，但是从自己的长远利益着想，还必须要吃亏，在职场上，同事们比较讨厌的就是每天恭维和巴结领导的人，你既然做了这样的人，那么你就要受冷眼之苦，这个亏你吃也得吃，不吃也得吃；第二个亏就是大家对你误会的亏，你在替领导办事的过程当中，难免很多人对你产生误会，而且有些事是没有办法解释也不能解释的，这个亏也必须要吃；第三个亏叫偷偷做的亏，什么意思呢？有些时候领导不方便安排或者是领导不能安排的事情，你必须偷偷的替领导做了，做这种事需要你付出大量的努力，但是呢，又没有办法获得功劳，这个亏也一定要吃。这三种亏吃得差不多的时候，就要进入下一步。

【4】献上三份礼（业绩、传播和踏实）——给领导献礼，实际上就是用你的实力向领导说明一切，至少你的业绩不能太差；你在传播领导的影响力方面也不能有负面的，或者是把领导惹毛的事情；第三个就是你必须踏踏实实的，不要有任何异样的想法，不能让领导感觉到你有背叛他的风险。这三个礼献上差不多的时候，基本上你已进入到领导的小圈子。

【5】装作三分傻与憨——和领导打交道，一定不要装作非常的聪明，更不要有偷奸耍滑的行为，要知道，领导之所以是领导，肯定有比你高明的地方，所以要长期的在领导跟前装作三分傻子与憨子，这样你的地位和身份才会久远，领导才会在关键的时候把你放到关键的位置上。然后我们进入第六步。

【6】百好不如一坏，坏到一起才叫心腹——百好不如一坏，看似简单的一句话，如果能领会其中的精髓，你可以一步登天，你做一百件既有功劳，也有苦劳的事儿，它的效果还不如陪领导做一件不是那么光明正大的事儿。道理很简单，用不用归你？