1

走笔杆子路线

这你可能要皱眉头了。非常苦逼！但是对于没有其他路子可走的你来说，这条路还是比较现实的。在人情社会，如果我们没特殊资源，那就务实点，就要通过先干那些苦活、累活、没人愿意干的活来换工作、换平台、换环境，作为切入点。寒门子弟都是这么走过来的，好事不可能优先轮到你啊！你看看做笔杆子的人，有几个是社会资源条件特别好的？一个寒门子弟发心想改变命运，最终还是只能对自己下狠心、下狠手。任何一位普通人的奋斗，本质上都是剥削自己、压榨自己。如果你要走这条路，我强烈建议你保护好自己的腰部、头发和眼睛，不要把自己整得太沧桑，不要30岁看上去像40岁的样子，别年纪轻轻就腰间盘突出、老花眼、秃顶。生活已经不易，对自己稍微好点。

2

如果有好的机遇，给上级领导当个秘书

这个求之不得，要看机遇，是个小概率事件。但是，既然有那么多寒门子弟通过这条途径获得了职业生涯的转折，说明它是实实在在的一条职业路径。机遇垂青有准备的头脑，这句话不仅仅是一盅鸡汤。当然，你要是这块料，也认同这份职业。你要性格温和、细致谨慎、做事特别有条理、善于观察、服从性和服务性都比较好。其实，现实生活中，这样的人也不多，是这样的人愿意寻找机会努力走这条职业路径的人更少了。所以，也没有你想象得那么竞争激烈。需要有一些好的机会，或者有人推荐你。走这条路子，要摆正心态，不要因为接近了权力而得意忘形，不知道自己是谁了。人在任何时候，还是要看得长远点。

3

跟随领导到上级机关

如果领导升迁了，这样的情况有一些。但是乡镇这一级相对少，因为乡镇党委书记一般正科级，异地交流到其他县任个常委、副县长还算有可能（其实也不多）。但是，调动到市局任职的很少。不过，对县级的基层公务员来说，这样的机会就相对多。也有一些在乡镇工作的，和县里领导有特定联系，领导到市区工作后有需要，调到市里工作的。

4

令人情感复杂的借调

一提到借调，许多人情绪激动，那是大坑啊！确实，许多人被借调整得前不着村、后不着店。工作没调动，两头不讨好，还要回原单位从头开始。对借调，大家一定要慎重、成熟！有的人年轻，一听上级机关借调，美得不得了，以为走了狗屎运。甚至幼稚的认为，既然是来自上级机关的借调，一切都好说，把一切美好的希望都寄托在了借调单位，仿佛自己的大救星来了。你稍微成熟点就知道，在机关里办成一件事有多难，更不要提调动工作这种事，方方面面、各种意见、各种关卡，没那么容易！借调5年、8年的都有，你说这个过程多痛苦？还有人，为了调动工作，不停地借调到其他单位，为的就是反复寻找机会和所谓的贵人。一晃也是几年时光过去了！借调一定要靠谱，别被当做壮丁拉过去免费试用，但没人负责。正规的借调，是有相应的组织程序和书面手续的。不能把借调，整成自己为了去这个单位，由自己跑东跑西，那后来就被动、麻烦了！很可能，最后没人管。借调后，能不能留下来，变数也很大。关键还是借调期间，要干出原来单位同事没干出来的出彩的工作。

5

保持信息灵通

世界上许多获得资源的人，并不是他比你强多少，而是他提前了解到了信息。你以为找个工作机会很难，其实有些单位的领导也发愁怎么找到合适的人呢！这就是信息不对称。所以，你还是要保持一定的社交，构建信息网络圈层。比如，有些单位队伍结构可能不合理，严重缺乏年轻人；有的单位可能男女比例严重失调；由于种种原因有的单位迫切需要从外部引入新人；有的单位很缺你这个冷僻专业，等等。但是他不知道你，你也不知道啊。和一些靠谱的人，保持联系，有的时候真能改变你。

6

凡是上级机关发起组织的各类业务比赛、活动，你都尽量参与。

无论是征稿、业务大赛、演讲比赛、大合唱，乃至公益活动、工会活动甚至相亲活动，踊跃参与。混个脸熟，搞个奖项。年轻人一个人闷在房间里，不会有啥好运气。这些活动参加多了，没准真有机会呢！

7

坚定不移考遴选

如果你想考回老家、考回城市、考到上级机关，就考遴选。应该说，现在的基层公务员也是赶上了好时候，国家层面和省级层面都出台有遴选考试暂行办法，明确要求中央机关、省直、市级机关定期面向基层遴选公务员，中央机关遴选和大部分省直遴选已经常态化。遴选考试最大的好处是不用求人，只要符合条件，只要你考试实力足够强，如果不是倒霉碰到故意为难卡人的领导，你就可以从乡镇一步跨到中央机关部委、省直机关，完全靠自己。现在，遴选除了中央机关遴选、省直遴选、市直遴选，还有一些部门自行组织的遴选，比如纪委机关遴选、组织部遴选、省委办公厅遴选、省政府研究室遴选、发改委遴选，等等。现在考上个遴选，比考上大学还不孬，“真金白银”把你从基层调动到中央部委、省直机关！这几年，随着越来越多的基层公务员开始认识到有遴选这条路，越来越多的基层公务员加入到遴选大战，这条路也开始竞争激烈，需要你付出一定的努力和准备。

8

敏锐关注来自发达地区、外省市的选调

比如，深圳的选调考试就比较多。深圳不亏是改革开放前沿阵地，对人才的重视程度令人钦佩，而且它招人喜欢招年轻人，因为深圳这座城市本身就是年轻人的城市，有报告说深圳整个城市千万人口居然平均年龄不到30岁，80后是“大叔”。深圳的考试机会比较多，大家多留心关注下。深圳经济目前已经直逼北京、上海，创新活力更是令人称赞，已经跻身于全球城市的行列，比国家中心城市的层级还要高，而且它气候温暖、空气清澈，全国各地青年精英云聚于此，是座活力四射、文化包容的移民城市，有一些基层公务员包括北方地区的公务员，很羡慕能在这样的理想城市安居乐业、培养子女。此外，一些新兴区域、开发区、领导魄力大希望干出点事的单位，也会经常组织一些面向全国、全省的人才选调。

9

国考没有禁考的省份，想考的要抓紧考

国考已经不许可在职公务员报考，只能考中央机关遴选。大部分省份也已经不许可在职公务员报考省考。有的省份还留一条门缝，许可工作了一定年限的基层公务员报考省考，大家如果想考，务必抓紧。如果自己很幸运的就在还有门缝的地区，并且自己想再考，那就抓紧考吧！因为从趋势来看，这条通道说不定哪天就被关闭掉呢。

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对调工作

确实有地区搭建了比较人性化的平台，相当于鹊桥。本区域范围内、想调动的公务员登记下信息，如果双方的单位都同意，这样他们可以调动下工作。不过，这听起来很美，现实中能够操作成功的估计不会多。许多人，为解决夫妻两地分居的问题，通过找领导可能尚存一线希望，但是在乡镇基层，两地分居的不是一例两例。也不是那么容易的！

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通过挂职

挂职有多种类型：有下挂，也有上挂，还有外挂。我们常见的是，是上级机关的年轻干部，到基层来挂职，或者高校的到地方挂职。其实，也有一些下级单位的，到上级单位挂职，也有留下来的。

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走引进人才的路子

有位县级公务员，他在外省读大学，毕业后就考了外省公务员，留了下来。但是，工作两年后，感觉特别不方便，尤其是父母年纪大了，身体不好。他很想调动回老家。他是位比较有行动力的年轻人，他给省里边写信求助。省里很认真的对待了他的事，叫下边的人去他所在单位见了他、了解他。但最终没调动成，因为他不属于引进人才的目录范畴。如果学历比较高、有特定的专业技术职称，他这个事没准就成了。很可惜！